Umowa pożyczki w spółce kapitałowej od wspólnika lub innej osoby fizycznej, wiąże się z koniecznością analizy poniższych aspektów prawno-podatkowych.

1. Analiza czy umowa spółki przewiduje konieczność podjęcia stosownej uchwały wspólników spółki, zezwalającej na zawarcie umowy pożyczki.

2. Weryfikacja uprawnień do podpisania umowy pożyczki między spółką a wspólnikiem lub osobą fizyczną. Czy potrzebny będzie pełnomocnik spółki do zawarcia umowy spółki?

3. W przypadku małżeńskiej wspólnoty majątkowej, weryfikacja czy jest zgoda współmałżonka pożyczkodawcy na udzielenie pożyczki.

4. Powiązania kapitałowo-osobowe o charakterze bezpośrednim i pośrednim między spółką a pożyczkodawcą. Weryfikacja czy istnieją ograniczenia w zaliczeniu odsetek do podatkowych kosztów uzyskania przychodów. Analiza zagadnienia tzw. niedostatecznej kapitalizacji tj. art. 16 i art. 15c uopdop. Wybór alternatywnej metody zaliczania odsetek do kosztów uzyskania przychodów tj. art. 15c uopdop uwzględniającej limit aktywów, 50% limit zysków z działalności operacyjnej. Terminy zgłoszeń do US.

5. PCC-3 – 2% wartości pożyczki, płatne w ciągu 14 dni od daty umowy pożyczki. Zwolnienia z tytułu wartości pożyczki oraz zwolnienia z PCC w przypadku pożyczki od wspólnika spółki kapitałowej.

6. Spłata pożyczki oraz zagadnienie poboru podatku u źródła.

Odpowiedzialność na podstawie art. 299 Kodeksu spółek handlowych (KSH)
Zgodnie z art. 299 Kodeksu spółek handlowych (KSH), jeżeli egzekucja przeciwko spółce z ograniczoną odpowiedzialnością okaże się bezskuteczna, za jej zobowiązania odpowiedzialni są solidarnie członkowie zarządu. Oznacza to, że prokurent nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki na podstawie art. 299 KSH.

Odpowiedzialność na podstawie art. 21 ustawy prawo upadłościowe i naprawcze
Od 1 stycznia 2016 roku, w wyniku nowelizacji ustawy prawo upadłościowe i naprawcze, na podstawie art. 20 pkt 2
„każdy, kto na podstawie ustawy, umowy spółki lub statutu ma prawo do prowadzenia spraw dłużnika i do jego reprezentowania, samodzielnie lub łącznie z innymi osobami; ”
ma obowiązek złożyć do sądu wniosek o ogłoszenie upadłości spółki, jeżeli znajduje się ona w sytuacji, która uzasadnia złożenie takiego wniosku. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku, osoby te ponoszą odpowiedzialność za szkodę jaka została wyrządzona w wyniku tego zaniedbania.

Dominuje interpretacja, że z dniem 1 stycznia 2016 r. nastąpiło poszerzenia kręgu osób zobowiązanych do złożenia takiego wniosku o prokurenta.

Wraz z nowym obowiązkiem nałożona na prokurenta została odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez jego niedopełnienie. Odpowiedzialność ta dotyczy również prokurentów powołanych przed 1 stycznia 2016 roku.

Aby uniknąć odpowiedzialności, o której mowa powyżej, prokurent musi wykazać, że:
1. nie ponosi winy w niezłożeniu wniosku we właściwym terminie, lub
2. w terminie na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości otwarto postępowanie restrukturyzacyjne albo zatwierdzono układ w postępowaniu o zatwierdzenie układu.

Mimo, tego iż z żadnego przepisu nie wynika uprawnienie prokurenta do uzyskiwania wglądu w księgi rachunkowe spółki, to zgadzając się na pełnienie tej funkcji, prokurent powinien uważnie kontrolować kondycję finansową spółki, by wiedzieć w którym momencie powinien złożyć do sądu wniosek o ogłoszenie upadłości.

Oprócz odpowiedzialności odszkodowawczej za naruszenie tego obowiązku może być ponadto nałożony na prokurenta, na okres od roku do 10 lat, zakaz prowadzenia działalności gospodarczej.

Osoby prowadzące sprawy dłużnika i umocowane do jego reprezentowania (prokurenci) mają 30 dni od dnia zaistnienia stanu niewypłacalności, na złożenie wniosku o upadłość.

Definicja niewypłacalności Zgodnie ze zmienionym brzmieniem art. 11 Prawa upadłościowego i naprawczego, dłużnik jest niewypłacalny, jeżeli utracił zdolność do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych.
Jednocześnie domniemywa się, że dłużnik utracił zdolność do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych, jeżeli opóźnienie w wykonaniu zobowiązań pieniężnych przekracza trzy miesiące.

W przypadku osób prawnych (oraz tzw. ułomnych osób prawnych) drugą okolicznością powodującą stan niewypłacalności jest sytuacja, gdy zobowiązania pieniężne przekraczają wartość majątku danego podmiotu, a stan ten utrzymuje się przez okres przekraczający 24 miesiące.

Można spotkać interpretacje, wskazujące iż z dniem 1 stycznia 2016 r. prokurent został wyłączony w obowiązku zgłoszenia wniosku o upadłość, jednak dopiero orzecznictwo pokaże w którą stronę skieruje się praktyka.

“Zacznij tam gdzie jesteś, użyj tego co masz, zrób co możesz.”
Arthur Ashe

Rozpoczynanie własnej działalności gospodarczej jest dla wielu osób jednym z najbardziej ekscytujących etapów w ich życiu. To moment w którym chęć spełnienia własnych marzeń i pomysłów miesza się z niepokojem. W tym natłoku emocji bardzo trudno o zdystansowaną i chłodną ocenę możliwosci i zagrożeń, jakie stają przed nowo powstałą firmą. Łatwo można przeoczyć fakty o fundamentalnym znaczeniu i podjąć zbyt pochopną decyzję, która zniweczy nasze plany. Dlatego niekiedy ten etap funkcjonowania firmy nazywany jest „Doliną Śmierci”. Tak, brzmi to złowrogo, ale faktem jest, że zaledwie kilkanaście procent firm potrafi przetrwać proces krystalizacji i okrzepnąć by zacząć przynosić swoim założycielom satysfakcję i zyski.

Na tym etapie rozwoju firmy, ważne jest wsparcie w podejmowaniu decyzji a możliwość przedyskutowania swoich pomysłów z doświadczoną osobą, swoich pomysłów i przedstawienie swojej wizji może okazać się bezcenne. Wiele początkujących biznesów prowadzonych jest przez osoby utalentowane i błyskotliwe w tym co robią, ale czasami brak jest im umiejętności i doświadczenia w zarządzaniu i budowaniu dochodowej firmy. A trzeba przy tym pamiętać, że jest wiele zagadnień związanych z budowaniem organizacji, finansami, logistyką czy wreszcie i przede wszystkim ze sprzedażą, jak choćby pozyskaniem klienta czy metodologią ustalania cen sprzedaży, z którymi trzeba się zmierzyć.

Dlatego, tym wszystkim którzy noszą się z zamiarem zbudowania własnej firmy oferujemy pomoc przy podejmowaniu decyzji.

Oto proponowane etapy działania:

I. Biznes plan

Na etapie rozważania decyzji o rozpoczęciu biznesu, warto opracować biznes plan na własne potrzeby. Dobrze opracowany biznes plan jest niezwykle istotny a wiedza i doświadczenie jakie Państwo uzyskają podczas jego opracowywania zapewni Państwu solidne podstawy do dalszego rozwoju. Pamiętaj, często to pytanie nas oświeca, nie odpowiedź.

Po analizie projektu i podjęciu decyzji o jego realizacji można przejść do kolejnego etapu.

II. Wybór formy prawnej prowadzenia działalności

W przypadku zakładania popularnych Spółek z o.o./ lub Spółki jawnej należy mieć na uwadze, iż jest to proces wymagający dopełnienia szeregu formalności i znajomości przepisów prawnych, ale także koordynacji działań pozwalających na rozpoczęcie działalności w optymalnym terminie.

Nasi konsultanci i współpracujący prawnicy, będą służyć Państwu radą i wyjaśnieniami na każdym etapie zakładania spółki, a ponadto zwrócą Państwa uwagę na aspekty organizacyjne i prawne, które warto rozstrzygnąć już na etapie sporządzania umowy spółki, co przełoży się na oszczędność Państwa czasu i pieniędzy w przyszłości.

III. Księgowość i kadry

W zależności od przyjętego wariantu formy rozliczeń podatkowych, nasi Klienci otrzymują dostosowany do ich potrzeb pełen zakres usług księgowych i kadrowych. Cena usług księgowych ustalana jest indywidualnie i zależy od nakładu naszej pracy i możliwości finansowych Klienta.

IV. Finansowanie

Rozpoczynając własny biznes, zwykle nasi Klienci finansują go z własnych oszczędności lub pożyczek od rodziny czy przyjaciół. W momencie gdy widzimy, że potencjał przedsięwzięcia jest wysoki, możemy zarekomendować pozyskanie zewnętrznego inwestora lub kapitału w formie leasingu, kredytu, funduszy z UE.

V. Doradztwo biznesowe

Hołdując zasadzie, iż żaden z nas nie jest tak mądry jak wszyscy razem, polecamy korzystanie z naszych usług doradztwa biznesowego.

W celu uzyskania bliższych informacji odnośnie naszej oferty prosimy o kontakt na adres: biuro@meritor.pl lub kom. +48 602 193 716 lub poprzez poniższy formularz kontaktowy.

Szanowni Państwo,

W ostatnich dniach nasz Klient firma KMK STUDIO Sp. z. o.o., firma działająca w branży wyposażenia wnętrz, rozpoczęła sprzedaż swojego unikatowego na polskim rynku produktu.

Nasz zespół miał przyjemność przeprowadzić proces rejestracji Spółki, doradzał w kwestiach organizacji logistyki oraz prowadzi księgowość dla firmy KMK STUDIO Sp. z. o.o

Spółce KMK STUDIO oraz jej Założycielom życzymy wielu sukcesów.

Serdecznie zapraszamy na stronę KMK STUDIO www.madeforbed.com oraz fun page na www.facebook.com/madeforbed

Z poważaniem,
Zespół Meritor

Zwykle na podstawie biznes planu, znamy wartość kapitału jaki jest potrzebny na rozwój naszego biznesu. Wspólnicy spółek kapitałowych takie fundusze inwestują jako kapitał zakładowy spółki. Jednak często zdarza się, że pierwotnie przewidziany kapitał jest niewystarczający, dlatego w umowie spółki warto zawrzeć zapisy umożliwiające dokonanie przez wspólników tzw. dopłat do kapitału.

Wniesienie przez udziałowców spółki kapitałowej dopłat do kapitału jest wówczas prostym sposobem na dofinansowanie bieżącej działalności spółki lub dokonanie zakupów inwestycyjnych.

Nie należy instytucji dopłat do kapitału mylić z podwyższeniem kapitału zakładowego.

Wspólnicy aby dokonać dopłat do kapitału, muszą podjąć stosowną uchwałę oraz Spółka musi opłacić podatek od czynności cywilnoprawnych (PCC) w wysokości 0,5 % kwoty dopłat. Dopłat do kapitału nie trzeba zgłaszać do KRS. Dopłaty do kapitału są księgowane jako kapitały rezerwowe z dopłat wspólników. Dopłaty do kapitału mogą zostać zwrócone wspólnikom, jednak zamiar zwrotu dopłat do kapitału należy ogłosić w Monitorze Sądowym i Gospodarczym, co wiąże się z wydatkiem za ogłoszenie w Monitorze Sądowym i Gospodarczym, a sam zwrot dopłat może nastąpić po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia. Dopłaty do kapitału nie mogą być jednak zwrócone jeśli spółka ponosi stratę i wspólnicy postanowili pokryć tę stratę kapitałem pochodzącym z dopłat do kapitału.

UWAGA: PCC zapłacony w związku z wniesieniem dopłat przez wspólników spółki nie stanowi kosztu uzyskania przychodu
WYROK NACZELNEGO SĄDU ADMINISTRACYJNEGO z 3 września 2015 r. sygn. akt II FSK 1581/13

W późniejszym czasie, wspólnicy mogą również podjąć uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego i wykorzystać do tego wcześniej dokonane dopłaty do kapitału. Wówczas dokonują tzw. konwersji dopłat do kapitału na kapitał zakładowy. Operacja ta może być przeprowadzona na dwa sposoby:

Pierwszy sposób, polega na podjęciu uchwały o wniesieniu wkładu pieniężnego a następnie potrąceniu wzajemnych wierzytelności spółki oraz udziałowców.

Drugi sposób następuje na podstawie uchwał o wniesieniu wkładu niepieniężnego (aportu) w postaci wierzytelności udziałowca wobec spółki o zwrot kwot dopłat.
Należy pamiętać że drugi sposób wiąże się koniecznością zapłaty przez wspólników podatku dochodowego 19% od wartości wniesionego aportu.

Podwyższenie kapitału zakładowego, bez względu na formę jego dokonania, wiąże się z koniecznością zgłoszenia tego faktu do KRS oraz zapłaty 0,5 % PCC od kwoty podwyższenia kapitału zakładowego.

„Start-up” jest to firma lub tymczasowa organizacja, której celem jest poszukiwanie powtarzalnego i dającego potencjał do ekonomicznego rozwoju modelu biznesowego (definicja Steve Blank).

Najprościej rzecz ujmując, model biznesowy opisuje jak firma zarabia pieniądze i na początku istnienia firmy może się wielokrotnie zmieniać.

Doskonałym sposobem na opracowanie i rozwój modelu biznesowego jest skorzystanie z bardzo klarownego szablonu modelu biznesowego opracowanego przez Alexandra Osterwalder’a, opartego o dziewięć fundamentalych elementów:

• Segmenty klientów; wskazuje różne grupy ludzi i organizacje, do których przedsiębiorstwo stara się dotrzeć i które chce obsługiwać.

• Propozycja wartości; opisuje zbiór produktów i usług, które generują wartość dla konkretnego segmentu klientów.

• Kanały; w jaki sposób firma komunikuje się z poszczególnymi segmentami swoich klientów i w jaki sposób przekazuje im swoją propozycję wartości.

• Relacje z klientami; charakterystyka relacji, jakie łączą firmę z przedstawicielami konkretnego segmentu klientów.

• Strumienie przychodów; ilość środków generowanych przez firmę w związku z obsługą każdego z segmentów rynku.

• Kluczowe zasoby; najważniejsze zasoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania modelu biznesowego.

• Kluczowe działania; najważniejsze działania, które firma musi podejmować, żeby jej model sprawnie funkcjonował.

• Kluczowi partnerzy; sieć dostawców i współpracowników, od których zależy sprawne funkcjonowanie firmy.

• Struktura kosztów, wydatki ponoszone w związku z korzystaniem z określonego modelu biznesowego.

Decydującym zadaniem w trakcie tworzenia firmy jest prowadzenie poszukiwań mających na celu określenie, oszacowanie i rozwój idei lub koncepcji biznesowej, w oparciu o posiadane zasoby i możliwości, w celu pełniejszego zdefiniowania tej koncepcji biznesowej i jej rynkowego potencjału.

Start-upy mogą mieć rozmaite formy i cele, jednak zwykle są kojarzone z możliwościami szybkiego wzrostu, nowinkami technologicznymi i wysokim ryzykiem inwestycyjnym. Momentem, w którym firma przestaje być uważana za start-up może być osiągnięcie zysku, fuzja lub przejęcie.

Pytanie o to skąd pozyskać pieniądze na rozpoczęcie swojego biznesu, z pewnością nie jednemu przyszłemu przedsiębiorcy nie daje spać po nocach.
DOTACJA Z UNII EUROPEJSKIEJ DZIAŁANIE 6.2.

Osoby chcące rozpocząć prowadzenie własnej firmy mogą ubiegać się o kwotę do 40 000 zł.
Wsparcie jest pomocą bezzwrotną, pod warunkiem że przedsiębiorstwo przetrwa na rynku rok. Przedsiębiorca, który założy firmę za środki z UE, może również przez pół roku otrzymywać tzw. wsparcie pomostowe w wysokości nieprzekraczającej kwoty płacy minimalnej.
DLA KOGO?
O dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej może starać się osoba fizyczna która:
1.Nie miała zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie do projektu ani nie posiadała zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego.
2. Nie toczy się przeciwko niej postępowanie sądowe, administracyjne albo egzekucyjne dotyczące niespłaconych zobowiązań.
3. O wsparcie nie mogą się ubiegać osoby spokrewnione z pośrednikiem wypłacającym dotacje, jego pracownikami oraz zewnętrznymi ekspertami.

Wsparcie kierowane jest głównie do:
1. Osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez zatrudnienia przez co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu dwóch lat przed przystąpieniem do projektu,
2. Mających trudności z wejściem lub utrzymaniem się na rynku pracy, a zwłaszcza kobiety powracające lub wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie spowodowanej urodzeniem i wychowaniem dzieci,
3. Osób do 25 lat i po 45. roku życia,
4. Niepełnosprawnych,
5. Mieszkańców gmin wiejskich i wiejsko-miejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców.

Status zawodowy osoby ubiegającej się o dotację jest nie istotny, o ile realizator projektu zdecyduje inaczej.

JAK UBIEGAĆ SIĘ O DOTACJĘ UNIJNĄ?
Aby uzyskać dofinansowanie w ramach Działania 6.2 należy wziąć udział w projekcie realizowanym przez jednego z tzw. operatorów. Operatorami są instytucje, które otrzymały na ten cel unijne środki. Rekrutacja przeprowadzana jest na podstawie przesłanych operatorowi wniosków aplikacyjnych.

Listy lokalnych operatorów zamieszczają na swoich stronach internetowych Urzędy Pracy lub Urzędy Marszałkowskie.

DOTACJA Z POWIATOWEGO URZĘDU PRACY.

Dotacje przyznawane są jednorazowo ze środków Funduszu Pracy w wysokości nie przekraczającej sześciokrotności przeciętnego wynagrodzenia.

KTO MOŻE UZYSKAĆ DOTACJĘ?
Osoba bezrobotna zamierzająca podjąć działalność gospodarczą, która:
1. Nie prowadziła działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku o dotację,
2. Bez uzasadnienia nie odmówiła propozycji pracy, stażu lub szkolenia z PUP w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku o dotację,
3. Nie korzystała z innych źródeł dofinansowania z Funduszu Pracy,
4. Nie była karana za przestępstwa gospodarcze w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku o dotację,
5. Złożyła prawidłowo oraz kompletnie sporządzony wniosek o dotację wraz ze wszystkimi wymaganymi dokumentami.

NA CO MOŻNA PRZEZNACZYĆ DOTĄCJĘ?
Całość środków z dotacji można spożytkować na zakup środków trwałych. W szczególności na zakup:
1.Urządzeń i maszyn,
2.Materiałów i towarów, jednak nie przekraczając 30% kwoty z dotacji,
3.Remont pomieszczenia, jednak nie przekraczając 10% kwoty z dotacji,
4.Usług i materiałów reklamowych (można przeznaczyć środki na stworzenie identyfikacji wizualnej firmy, zaprojektowanie nowoczesnego loga, zaprojektowanie profesjonalnej strony internetowej itp.),
5.Pomoc prawną, konsultacje i doradztwo(również z zakresu uzyskania dotacji),
6.Pozyskanie lokalu,
7.Opłatę wpisowego lub wkładu do spółdzielni socjalnej.

Środków otrzymanych z dotacji nie można przeznaczyć na:
1. Podjęcie działalności w formie spółki,
2. Działalność sezonową,
3. Leasing maszyn, urządzeń i pojazdów oraz opłaty dzierżawne związane z wynajmem lokalu,
4. Zakup ziemi,
5. Opłaty skarbowe i administracyjne, podatki oraz koncesje,
6. Wynagrodzenia, składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.

Podjęcie decyzji o wyborze formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością analizy ich zalet i wad. Dokonując wyboru należy więc mieć na uwadze:

1. Procedurę rejestracji.
2. Zasady odpowiedzialności za zobowiązania.
3. Sposób rozliczania się z fiskusem.
4. Wysokość posiadanych zasobów finansowych.
5. Działalność prowadzona w formie spółki czy też nie.

Poniżej prezentujemy krótkie charakterystyki form prowadzenia działalności gospodarczej.

Jednoosobowa działalność gospodarcza

1. Działalność na niewielką skalę, która opierać się będzie głównie na pracy własnej jednego właściciela, będącego osobą fizyczną.
2. Umożliwia przedsiębiorcy samodzielne działanie i zarządzanie.
3. Jasny podział praw i obowiązków, łatwość wprowadzania zmian związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa.
4. Niewysokie koszty rejestracji i prowadzenia działalności oraz łatwość rozliczeń księgowo-podatkowych.
5. Przedsiębiorstwo jest prowadzone i reprezentowane przez właściciela. Właściciel odpowiada za wszelkie zobowiązania przedsiębiorstwa majątkiem firmy oraz całym majątkiem osobistym.
6. Wadą tej formy prowadzenia działalności jest uzależnienie jej rozwoju od jednej osoby, oraz trudność w zbudowaniu większej struktury organizacyjnej.

Spółka cywilna

Zawierając umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego, w szczególności poprzez wniesienie wkładu. Umowa spółki powinna zostać zawarta na piśmie dla celów dowodowych. Istotą spółki cywilnej jest stałość jej składu osobowego, czyli wystąpienie wspólnika ze Spółki powoduje jej rozwiązanie. Wspólnik nie może rozporządzać udziałem w majątku wspólnym.
1. Spółka nie stanowi samodzielnego podmiotu prawa, podmiotami prawa pozostają wspólnicy spółki cywilnej.
2. Spółka cywilna nie ma własnego mienia – nabywane prawa i zaciągane zobowiązania wchodzą do wspólnego majątku wspólników. Także wspólnicy, nie spółka, prowadzą ewentualne przedsiębiorstwo.
3. Założenie spółki następuje poprzez zawarcie umowy spółki oraz uzyskanie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Nie jest to skomplikowane, ani drogie.
4. Zaletami tej formy prowadzenia działalności gospodarczej są proste procedury, zaangażowanie wszystkich wspólników.
5. Procedury księgowo-podatkowe są takie same jak przy jednoosobowej działalności gospodarczej.
6. Główną wadą jest osobista odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki.

Spółka jawna

Spółka jawna jest spółką osobową, której zasady funkcjonowania regulowane są w Kodeksie Spółek Handlowych.
1. Umowa spółki musi być sporządzona w formie pisemnej.
2. Spółka jawna podlega wpisowi do KRS.
3. Brak wymogu posiadania minimalnego kapitału zakładowego.
4. Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką.
5. Każdy wspólnik ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki jawnej bez dodatkowego wynagrodzenia.
6. Umową spółki albo późniejszą uchwałą wspólników można powierzyć prowadzenia spraw spółki jednemu lub kilku wspólnikom.

Spółka partnerska

1. Spółka partnerska jest spółką osobową prawa handlowego i podlega wpisowi do KRS.
2. Spółka tworzona jest przez wspólników (partnerów) w celu wykonywania wolnego zawodu w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą. Nie można założyć Spółki partmnerskiej w innym celu niż wykonywanie wolnego zawodu.
3. Partnerami w Spółce partnerskiej mogą być tylko osoby fizyczne, wykonujące określone w kodeksie spółek prawa handlowego wolne zawody, np. adwokata, aptekarza, architekta, księgowego, lekarza, pielęgniarki, radcy prawnego, rzecznika patentowego, tłumacza przysięgłego.
4. Specyficzną cechą tej spółki jest możliwość ustanowienia zarządu, identycznego jak w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością.

Spółka komandytowa i komandytowo-akcyjna

Spółki te są coraz częściej wykorzystywanymi formami prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.
1. Spółka komandytowa jest to spółka osobową prawa handlowego, mającą na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą.
2. Spółka podlega wpisowi do KRS.
2. Umowa spółki musi być sporządzona w formie aktu notarialnego.
3. Za zobowiązania spółki komandytowej wobec wierzycieli odpowiada w sposób nieograniczony co najmniej jeden wspólnik (komplementariusz), może to być Sp. z o.o., a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusz) jest ograniczona do wysokości określonej w umowie kwoty tzw. sumy komandytowej, może być to osoba fizyczna.
2. W przypadku spółki komandytowo-akcyjnej co najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem – nie występuje w tej formie komandytariusz.
3. Komplementariusz odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem oraz reprezentuje spółkę.
4. Akcjonariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki.

Spółka z ograniczona odpowiedzialnością

1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być utworzona przez jedną albo więcej osób w każdym celu prawnie dopuszczalnym.
2. Podlega wpisowi do KRS i posiada osobowość prawną.
3. Umowa takiej spółki musi być zawarta w formie aktu notarialnego.
4. Kapitał zakładowy spółki powinien wynosić co najmniej 5.000 złotych.
5. Za zobowiązania spółki odpowiada ona sama – jako osoba prawna – całym swoim majątkiem. Wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki. Za zobowiązania spółki mogą dopowiadać solidarnie członkowie zarządu, ale tylko wtedy, gdy egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna.
6. Spółkę reprezentuje oraz prowadzi jej sprawy zarząd. Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona.
7. Do wad prowadzenia działalności w formie Spółki zalicza się stosunkowo skomlikowany sposób rejestracji i koszty założenia około 2.500 zł, dla Spółki z minimalnym kapitałem zakładowym. Czas rejestracji od momentu podpisania umowy spółki do otrzymania NIP może trawać nawet 2 miesiące. Skomplikowany i kosztowny proces likwidacji Sp. z o.o.
8. Konieczność prowadzenie pełnej księgowości.

Spółka akcyjna

Spółka akcyjna to najbardziej złożona forma spółki prawa handlowego. Przeznaczona jest do prowadzenia średnich i dużych przedsiębiorstw. Zawiązać spółkę akcyjną może jedna albo więcej osób.
1. Statut spółki akcyjnej musi być sporządzony w formie aktu notarialnego.
2. Kapitał zakładowy spółki powinien wynosić co najmniej 100.000 złotych. Kapitał zakładowy spółki akcyjnej dzieli się na akcje o równej wartości nominalnej.
3. Za zobowiązania spółki akcyjnej odpowiada spółka całym swoim majątkiem.
4. Spółkę reprezentuje oraz prowadzi jej sprawy zarząd. Członków zarządu powołuje i odwołuje rada nadzorcza, która jednocześnie sprawuje kontrolę nad działalnością zarządu.
5. W Spółce Akcyjnej funkcjonuje także walne zgromadzenie akcjonariuszy.
6. Główną zaletą jest możliwość pozyskiwania kapitału na rynku kapitałowym poprzez emisję akcji czy obligacji.
7. Wadą tej formy prowadzenia działalności są: kosztowny i czasochłonny proces rejestracji. Obowiązek prowadzenia pełnej księgowości.